简阳市图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位涵盖图书管理、读者服务等多个领域，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识。此次招聘旨在优化图书馆服务团队，提升服务质量，为广大读者提供更优质的阅读体验。应聘者需具备相关专业背景及工作经验，欢迎有志之士报名加入，共同推动简阳市图书馆事业发展。
本文目录导读：
随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和阅读推广的重要场所，也在不断地提升服务质量和管理水平，简阳市图书馆作为本市重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的阅读资源和良好的阅读环境，为了满足日益增长的读者需求和图书馆发展需求，简阳市图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推进全市文化事业繁荣发展贡献力量。
招聘公告
（一）招聘职位
1、图书馆管理员
2、读者服务部主管
3、图书编目员
4、信息技术部专员
（二）招聘条件
1、图书馆管理员
（1）本科及以上学历，图书馆学、档案管理、信息管理等相关专业优先考虑；
（2）具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和团队协作精神；
（3）有相关工作经验者优先。
2、读者服务部主管
（1）硕士研究生及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业；
（2）具备较强的组织协调能力和管理能力，有读者服务经验者优先；
（3）熟悉图书馆业务流程，能独立处理各类读者服务问题。
3、图书编目员
（1）本科及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；
（2）熟悉图书编目规则和流程，具备基本的计算机操作能力；
（3）工作认真负责，具备较强的学习能力和抗压能力。
4、信息技术部专员
（1）本科及以上学历，计算机相关专业；
（2）熟悉计算机网络、信息系统等基础知识；
（3）具备良好的编程能力和系统维护能力；
（4）有图书馆信息技术经验者优先。
（三）招聘流程
1、报名：请通过电子邮件或在线方式提交个人简历及相关证明材料；
2、资格审查：对报名人员进行资格审核，确定面试名单；
3、面试：组织面试，评估应聘者的专业能力、综合素质及岗位匹配度；
4、体检：通过面试的应聘者需进行体检；
5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。
岗位职责与任职要求
1、图书馆管理员：负责图书的借阅、归还、整理以及阅览室管理等工作，需具备扎实的图书馆学知识，良好的服务意识和沟通能力。
2、读者服务部主管：负责读者服务部的日常管理工作，包括读者咨询、阅读推广活动等，要求具备较强的组织协调能力和管理能力。
3、图书编目员：负责图书的编目、分类及标签打印等工作，需熟悉图书编目规则和流程，具备基本的计算机操作能力。
4、信息技术部专员：负责图书馆信息系统的维护、升级及技术支持等工作，要求具备扎实的计算机专业知识，良好的编程和系统集成能力。
薪酬待遇与福利
本次招聘的职位薪酬福利待遇优厚，具体待遇将根据应聘者的资历和能力进行核定，录用后，将享受五险一金、带薪休假、节日福利等福利待遇。
简阳市图书馆诚邀有志于文化事业的优秀人才加盟，共同为推进全市文化事业繁荣发展贡献力量，我们相信，通过大家的共同努力，简阳市图书馆将不断提升服务质量和管理水平，为广大读者提供更加优质的阅读资源和良好的阅读环境，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！
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